我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

很多失败不是因为能力有限，而是因为没有坚持到底。

在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。

有信念不一定成功，没信念一定会失败。

选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……

你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。

上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。

老板对你讲的道理，永远是对他有利的。

在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。

工作不会害你，只有人才会害你。

老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。

这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。

在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。

职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。

我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。