人家问我你喜欢能干的员工还是听话的员工，我说Yes，就是既要听话又要能干，因为我不相信能干和听话是矛盾的，能干的人一定不听话，听话的人一定不能干，这种人要来干什么，不听话本身就不能干，对不对？

我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。

公司大了，责任就应该大，责任大了期望值一定高，期望值高了，批评指责失望自然就大，这是规律，我们要承认和接受这样的规律。

个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。

现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。

我认为，员工第一，客户第二。没有员工，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。

认为如果你要想有真正的朋友，必须不要被别人左右。

很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

经济学家是对昨天感兴趣，企业家是对明天感兴趣，让一个对昨天感兴趣的人去判断明天，这是悲哀！

蚂蚁走的好，大象也搞不死他。

曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示：是沃尔玛。

如果马云能成功，百分之八十的年轻人都能成功。

永远要相信边上的人比你聪明。

今天很残酷、明天更残酷，后天很美好。但很多人死在明天晚上、而看不到后天的太阳。

公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

钱是社会资源要更有效率利用。

我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。

管理需要学问，领导力是门艺术！