只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。

优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。

没有超人的胆识，就没有超凡的成就。

光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。

创造机会比找到机会更重要。

超强的学习能力，是成功的基石。

冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。

所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。

专注所带来的就是高效率。

优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。

挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。

做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。

光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。

将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。

任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。

聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。

不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。

刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。

牛逼的人，一定是有独立思考能力和深度分析能力的。

拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。

陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。